“吃空饷”是指公职人员或军队人员虽然领取工资或津贴，但长期不履行相应的工作职责或不出勤，或者虚报工时、请假等情况下仍然领取薪水的行为。
单位会出现“吃空饷”的情况主要有以下几个原因：
1. 人事管理不严格：单位管理不善，对人员流动情况不加监管，导致存在一些人员长期不出勤但仍领取饷金的情况。
2. 腐败现象：一些管理人员利用职权和关系，以各种方式虚报工时、虚报津贴或工资，通过非法手段获取不应得的薪资。
3. 缺乏绩效考核机制：缺乏科学合理的绩效考核和奖惩制度，导致人员不受工作绩效的约束，不出勤或不履行职责也不会受到相应的惩罚。
4. 工资支付制度不规范：单位的工资支付制度不严密，出现漏洞或者审核机制不完善，导致一些人员通过漏洞领取不当的薪酬。
吃空饷不仅浪费了单位的资源，也损害了公共利益和社会公信力。因此，加强单位的管理、建立科学的考核制度、加强监管和打击腐败都是防止“吃空饷”的重要措施。
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